Добрый день, у нас есть сотрудник, который работает на 0,5 ставки, но работа является у нас основной, соответственно трудовая книжка хранится у нас. На целую ставку работать не может, т.к. живет в др.городе и ездит туда-сюда. Но и увольняться отказывается. Можем ли мы его уволить в связи с приемом нового работника на полную ставку?
Увольнение совместителя в связи с приемом нового работника
Увольнение совместителя в связи с приемом нового работника, Увольнение совместителя в связи с приемом нового работника
07.03.2019 11:27:26 | |
07.03.2019 11:32:16 Конечно нет. | |
14.03.2019 10:23:05
 | ||||
Читают тему