Здравствуйте. При приеме на работу сотрудников оформляем личные дела. После увольнения личные дела хранятся в архиве организации. Вопрос: при оформлении личных дел для сдачи в архив организации нужно ли убирать из личного дела согласие на обработку персональных данных (копии всех документов мы выдаем работнику при увольнении) или оно остается в личном деле?
Личное дело уволенного работника
Личное дело уволенного работника
03.09.2024 11:39:07 | |
03.09.2024 14:46:57 slon84, конечно, не нужно. А как вы , в случае спора, через какое-то время будете доказывать, что по согласию обрабатывали персональные данные? Речь ведь не только о копиях личных документов. Пусть лежит - есть, пить не просит. | |
Читают тему