У работника при приеме на работу взяли по договору с испытательным сроком приказ об этом есть потом еще продлили испытательный срок и об этом приказ издан. сейчас работник работает на постоянной основе. Должен ли был быть издан приказ о приеме на постоянное местоработы или после истечения испытательного срока работник автоматически считается принятым на пост. и это не нужно оформлять приказом?
трудовая книжка
трудовая книжка, запись в трудовую книжку
13.07.2010 07:48:07 | |
13.07.2010 10:08:32
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему