Добрый день.
У нас в организации трудится пенсионер. Пенсионный возраст у этого сотрудника наступил, когда он работал в другом месте. От туда он уволился обычным порядком, с отработкой положенных двух недель. Сейчас этот товарищ хочет написать заявление по собственному, где укажет "в связи с выходом на пенсию", чтобы не отрабатывать две недели и получить расчет одним днем.
Можем ли мы с такой формулировкой уволить сотрудника, если в ст.80ТК написано "невозможностью продолжения им работы ... ( ...выход на пенсию)"?
Ведь он уже на пенсии?
Или если он еще ни разу не воспользовался такой привилегией, то пусть себе спокойно уходит?
Спасибо.
У нас в организации трудится пенсионер. Пенсионный возраст у этого сотрудника наступил, когда он работал в другом месте. От туда он уволился обычным порядком, с отработкой положенных двух недель. Сейчас этот товарищ хочет написать заявление по собственному, где укажет "в связи с выходом на пенсию", чтобы не отрабатывать две недели и получить расчет одним днем.
Можем ли мы с такой формулировкой уволить сотрудника, если в ст.80ТК написано "невозможностью продолжения им работы ... ( ...выход на пенсию)"?
Ведь он уже на пенсии?
Или если он еще ни разу не воспользовался такой привилегией, то пусть себе спокойно уходит?
Спасибо.