Почему мог сместиться период, за который предоставляется очередной отпуск? , Публикация №122340

Тут всё понятно, но остался долг за организацией 7 к.д.А это что за чудной период? Должен быть 26.03.2016-25.03.2017г. и тогда можно считать, что он закрыт. Что у Вас за странные периоды получаются? должно быть 26.03.2017-25.03.2018г. Смотрите настройки и сверяйте правильность внесения данных.


Екатерина_СПб, если Вы во втором периоде предоставляли остатки за прошлый период, то указываются 2 периода.


например:
1. 26.03.2015-25.03.2016г. - 7 к.д.
2. 26.03.2016-25.03.2017г. - 21 к.д.
Соответственно и сейчас должно быть 2 периода если закрываем остатки.
Проводится это обычно 2 приказами или одним если утверждена форма с возможностью указания 2 периодов в приказе.


Екатерина_СПб, думаю из за этой чехарды у Вас всё и плывёт, программа она ведь считает только то что ввели и важно ещё как ввели.

Программа делает как её запрограмировали или настроили, а мы должны делать как правильно. Поскольку работник получает ЕОО именно за рабочий период(год), то и в приказе это обязательно должно быть отражено и в личной карточке. Поэтому конечно объединять периоды будет не корректно как минимум.
Это возможно только в записке-расчёте где мы подбиваем все остатки при увольнении работника.


Глава 19 ТК РФ. Так же смотрите здесь на сайте многое в открытом доступе.
Многие справочные системы предоставляют пробный доступ на 3 дня, можно воспользоваться, самое главное разгрузить себя и воспользоваться с максимальной пользой для себя.


1С не икона, а всего лишь прога, что ввели и как настроили, то и показывает. Большинство специалистов всегда пересчитывают в ручную проверяя её данные.Это возможно, если приём 01.01.2016г. и соответственно период будет 01.01.01.2016-31.12.2016г., т.е. для всех принятых 01 января.Боюсь Вам придётся поднимать все приказы, сверять с буховскими проводками, чтобы установить истину и внести исправления в прогу.


Екатерина_СПб, труд не благодарный и нудный, но тем не менее необходим.