начисление приемий , Публикация №624614

начисление приемий

dzcr Бывалый Сообщений: 37Баллов: 68Регистрация: 31.01.2017	#1 27.03.2017 16:00:18 Здравствуйте еще один вопрос по начислению премий ежемесячных, как правильно оформить можно приказ чтобы сотруднику не начислить ежемесячную премию, а начислить ее другому сотруднику.
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

27.03.2017 16:51:06

Цитата
dzcr пишет: можно приказ чтобы сотруднику не начислить ежемесячную премию, а начислить ее другому сотруднику.

Сотрудник чем то привинился? У вас премии где прописаны? Только в положении или в трудовом договоре тоже?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

28.03.2017 06:56:06

Цитата
dzcr пишет: чтобы сотруднику не начислить ежемесячную премию, а начислить ее другому сотруднику.

Премия - это поощрение. Издается приказ о поощрении, в котором и указывается кто, за что и в каком размере поощряется. Нельзя поощрить "вместо" кого-то. Поощрить можно только за свои заслуги.

Цитата
dzcr пишет: премий ежемесячных

Так же должно быть в ЛНА прописано : критерии оценки, за что и в каком порядке поощряется.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

начисление приемий , Публикация №624614

Последние публикации

Новости