Добрый день.
У нас в школе такая ситуация: сотрудник в 01.10.14 был принят на должность педагога-организатора с окладом и оформлен ТД.
потом в течение 2015 года его переводили на начальника отдела кадров и опять педагога-организатора, но уже с другими окладами и допы не подписывались.
с 01.09.2016г. его перевели на должность методиста (фактически он руководит одним из структурных подразделений) с окладом намного больше, чем у других методистов и в ШР.
Хочу добавить, что на протяжении всех этих лет ему выплачивалась надбавка за ведение кадров (приказы и т.д.).
Сейчас выясняется, что нет на него приказов о надбаках и ДС за ведение кадров.
И кстати все кадровые приказы, которые он передавал в бухгалтерию были без окладов. Кроме его о переводе на методиста с завышенным окладом.
Этот приказ явно выглядит поддельным, т.к. директор читала все документы и такой приказ не подписывала. Выяснилось, что был подписан приказ без оклада, а потом был туда допечатан оклад. Доказать ничего не можем, это просто наши догадки.
С этим сотрудником нельзя договорится о переподписании приказа на верную сумму. Допы он отказывается подписывать. Угрожает судом.
Очень нужна помощь и совет, как можно все это исправить.
Заранее спасибо
У нас в школе такая ситуация: сотрудник в 01.10.14 был принят на должность педагога-организатора с окладом и оформлен ТД.
потом в течение 2015 года его переводили на начальника отдела кадров и опять педагога-организатора, но уже с другими окладами и допы не подписывались.
с 01.09.2016г. его перевели на должность методиста (фактически он руководит одним из структурных подразделений) с окладом намного больше, чем у других методистов и в ШР.
Хочу добавить, что на протяжении всех этих лет ему выплачивалась надбавка за ведение кадров (приказы и т.д.).
Сейчас выясняется, что нет на него приказов о надбаках и ДС за ведение кадров.
И кстати все кадровые приказы, которые он передавал в бухгалтерию были без окладов. Кроме его о переводе на методиста с завышенным окладом.
Этот приказ явно выглядит поддельным, т.к. директор читала все документы и такой приказ не подписывала. Выяснилось, что был подписан приказ без оклада, а потом был туда допечатан оклад. Доказать ничего не можем, это просто наши догадки.
С этим сотрудником нельзя договорится о переподписании приказа на верную сумму. Допы он отказывается подписывать. Угрожает судом.
Очень нужна помощь и совет, как можно все это исправить.
Заранее спасибо