коллеги очень нужен мудрый совет кадровиков и юристов.
В компании хотят взять водителя со своим личным автомобилем (ГАЗель) для перевозки грузов со склада по магазинам. есть возможность взять водителя в штат, но не желательно. водитель будет ездить на собственном автомобиле, сам его чинить и пр, от нас только оплата ГСМ и зарплата.
По какому договору или иному документу это лучше сделать? как минимизировать риск краж, как самим водителем, так и в попытке свалить вину на него.
Был вариант в каждую коробку класть опись товаров с указанием товара и его стоимости и чтобы водитель расписывался в каждой такой накладной перед опечатыванием коробок и погрузки в авто, так же как он должен присутствовать при вскрытии коробок в магазине и передаче администратору. этот вариант очень долгий (большие объемы перевозки товаров)
вариант взять его в штат и заключить договор материальной ответственности - тоже не вариант. (были инциденты когда водители по дороге "теряли" товар и доказать факт кражи мы не смогли)
Подскажите ПОЖАЛУЙСТА как лучше сделать.
В компании хотят взять водителя со своим личным автомобилем (ГАЗель) для перевозки грузов со склада по магазинам. есть возможность взять водителя в штат, но не желательно. водитель будет ездить на собственном автомобиле, сам его чинить и пр, от нас только оплата ГСМ и зарплата.
По какому договору или иному документу это лучше сделать? как минимизировать риск краж, как самим водителем, так и в попытке свалить вину на него.
Был вариант в каждую коробку класть опись товаров с указанием товара и его стоимости и чтобы водитель расписывался в каждой такой накладной перед опечатыванием коробок и погрузки в авто, так же как он должен присутствовать при вскрытии коробок в магазине и передаче администратору. этот вариант очень долгий (большие объемы перевозки товаров)
вариант взять его в штат и заключить договор материальной ответственности - тоже не вариант. (были инциденты когда водители по дороге "теряли" товар и доказать факт кражи мы не смогли)
Подскажите ПОЖАЛУЙСТА как лучше сделать.
