Тема форума: выдача трудовой | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 227949
Страницы:1
Ответить
выдача трудовой
 
ДОБРЫЙ ДЕНЬ, ПОДСКАЖИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ВЫДАЧУ ТРУДОВОЙ .
СОТРУДНИК РАБОТАЕТ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ И ПРОДОЛЖАЕТ УЧИТЬСЯ В ИНСТИТУТЕ, ИНСТИТУТ ПОТРЕБОВАЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ДЛЯ ЗАПИСИ ЧТО ОН ПРОХОДИТ ПРАКТИКУ У НИХ.СПАСИБО
 
Цитата
dzcr пишет:
ПОДСКАЖИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ВЫДАЧУ ТРУДОВОЙ .
СОТРУДНИК РАБОТАЕТ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ И ПРОДОЛЖАЕТ УЧИТЬСЯ В ИНСТИТУТЕ,
Никак Вы не имеете права выдавать ТК по данному основанию.
Всего оснований два:
1. Увольнение работника.
2. Для сверки с ПФР по заявлению работника.


Цитата
dzcr пишет:
ИНСТИТУТ ПОТРЕБОВАЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ДЛЯ ЗАПИСИ ЧТО ОН ПРОХОДИТ ПРАКТИКУ У НИХ
Интересно, а чему там учат????? Что за "специалисты" в этом заведении богоугодном?
Задайте им элементарный вопрос, а на каком основании они будут вносить запись в ТК???? Кто имеет на это право??? На основании чего делается запись в ТК???
Короче шлите их к Правилам и Инструкции по ведению ТК!!! :!:
 
скажите а если сотрудник хочет устроится по совместительству??? правильно ли я понимаю, во первых он должен принести договор что устраивается по совместительству и крпию приказа и написать заявление о том что бы сделать запись в трудовой книжке по основному месту работы. и работодатель по основному месту работы вносит запись о совместительстве.
 
Цитата
dzcr пишет:
крпию приказа и написать заявление о том что бы сделать запись в трудовой книжке по основному месту работы. и работодатель по основному месту работы вносит запись о совместительстве.
Этого вполне достаточно. Так же вместо копии приказа может быть справка от организации по совменстительству, но с указанием всех необходимых реквизитов.
Цитата
dzcr пишет:
правильно ли я понимаю, во первых он должен принести договор что устраивается по совместительству
Это в принципе излишне, тк. всю нужную информацию мы берём из копии приказа или справки.
 
Вы не имеете право с него требовать справку или копию приказа с основной работы. За исключением случая, оформления графика отпусков.
 
Цитата
Вадим А пишет:
За исключением случая, оформления графика отпусков.
Да и тут только просим предоставить и не более того.
На всё воля и желание работника. ;)
 
Цитата
Серега пишет:
На всё воля и желание работника. ;)

Да еще один пробел законодательства. Уже быстрее бы решили , вопрос с ИНН и с этой справкой. И вообще с вопросом совместительства, то, что устраиваясь совместитель обязательно предоставляет справку с основной работы.

Жить было бы легче.
 
Цитата
Вадим А пишет:
И вообще с вопросом совместительства, то, что устраиваясь совместитель обязательно предоставляет справку с основной работы.
т.е. фактически подтверждал факт наличия основного места работы.
Лично мне проще, в отсутствие законодательного требования, верить работнику на слово. Ситуации бывают разные, посему предоставление в обязательном порядке данной справки не факт, что будет благом. Как кстати и справки о времени ЕОО по основной, как известно на нет и суда нет.
В общем не всё так очевидно, если задуматься. :handshake:
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл