Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста! Ситуация такова – у нас в организации сократили должность экономиста, но имеется вакантная должность эксперта.
Вопрос – как сформулировать приказ чтоб работник работал на своем месте а зарплату получал из фонда ЗП положенного эксперту? Экспертом перевести работника нельзя, образование не позволяет. Штатное расписание менять нельзя так как мы являемся филиалом а оно утверждено генеральным. В управлении разрешают внутренним приказом распоряжаться штатами и заработной платой по усмотрению руководителя филиала. Вопрос в формулировке приказа.
Жалко человека на улицу выкидывать.
Подскажите пожалуйста! Ситуация такова – у нас в организации сократили должность экономиста, но имеется вакантная должность эксперта.
Вопрос – как сформулировать приказ чтоб работник работал на своем месте а зарплату получал из фонда ЗП положенного эксперту? Экспертом перевести работника нельзя, образование не позволяет. Штатное расписание менять нельзя так как мы являемся филиалом а оно утверждено генеральным. В управлении разрешают внутренним приказом распоряжаться штатами и заработной платой по усмотрению руководителя филиала. Вопрос в формулировке приказа.
Жалко человека на улицу выкидывать.