Всем доброго дня.
Такая ситуация: у нас нежданно негаданно спец. по охране труда с руководителем решили провести обучение по охране труда. Выяснила я это только тогда, когда в офис нагрянул преподаватель и нас собрали в кабинете. Теперь задним числом предстоит оформить это обучение. Вроде как нас и не отрывали от производства. Как правильнее было бы всё оформить? Приказ нужен или что? Нужны ли допники к ТД? Обучение-то мы должны проходить по закону и по должностным инструкциям. На данный момент имеется только оплаченный договор и акт об обучении со списком сотрудников, которым выдали корочки.
Такая ситуация: у нас нежданно негаданно спец. по охране труда с руководителем решили провести обучение по охране труда. Выяснила я это только тогда, когда в офис нагрянул преподаватель и нас собрали в кабинете. Теперь задним числом предстоит оформить это обучение. Вроде как нас и не отрывали от производства. Как правильнее было бы всё оформить? Приказ нужен или что? Нужны ли допники к ТД? Обучение-то мы должны проходить по закону и по должностным инструкциям. На данный момент имеется только оплаченный договор и акт об обучении со списком сотрудников, которым выдали корочки.