Добрый день, уважаемые коллеги.
Помогите разобраться в ситуации.
В связи с несогласием изменений условий договора уволилась сотрудница, затем по решению суда сотрудницу восстановили на прежних условиях.
Изменилась оплата, т.е. было-оклад, стало - оклад+премия.
На данный момент есть две ставки, на одной работает другая сотрудница на новых условиях, вторая ставка пустая.
Как вносить изменения в штатное расписание по восстановленной сотруднице? Что писать в приказе?
Логически не могу представить, как две сотрудницы на одной должности будут получать разным образом зп. Не понимаю как все оформить....
Заранее спасибо
Помогите разобраться в ситуации.
В связи с несогласием изменений условий договора уволилась сотрудница, затем по решению суда сотрудницу восстановили на прежних условиях.
Изменилась оплата, т.е. было-оклад, стало - оклад+премия.
На данный момент есть две ставки, на одной работает другая сотрудница на новых условиях, вторая ставка пустая.
Как вносить изменения в штатное расписание по восстановленной сотруднице? Что писать в приказе?
Логически не могу представить, как две сотрудницы на одной должности будут получать разным образом зп. Не понимаю как все оформить....
Заранее спасибо