Уволится по сокращению или нет , Публикация №388130

Уволится по сокращению или нет, увольнение по сокращнию

Свои люди

Сообщений: 188Баллов: 156Регистрация: 14.05.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

16.11.2016 15:26:12

Добрый день, помогите разобраться.
Сотрудница А ушла в декрет, до ее выхода принята сотрудница Б, которая в скором времени тоже ушла в декрет. Должность была сокращена. Сотрудница А рожает второго и выходить пока не собирается. У сотрудниц Б заканчивается декрет, но должности уже нет (предлагать нечего, т.к. организация на стадии банкротства, в скором времени будет ликвидирована). По идее если сотрудница А еще на работу не выходит, можем ли мы сотрудницу Б уволить по сокращению?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

17.11.2016 07:36:39

Цитата
Юлия пишет: Должность была сокращена.

Нарушение закона, не имели права.

Цитата
Юлия пишет: предлагать нечего, т.к. организация на стадии банкротства, в скором времени будет ликвидирована

Это проблемы организации.

Цитата
Юлия пишет: У сотрудниц Б заканчивается декрет

Выходит на рабочее место, сидит в углу, а вы платите ей зарплату

Цитата
Юлия пишет: можем ли мы сотрудницу Б уволить по сокращению?

Нет, потому что сокращаться может ДОЛЖНОСТЬ, а сократить ее не имеете права , так как данная должность остается в ШР до исполнения ребенку сотрудницы А 3 лет (если она не одинокая мама и ребенок не инвалид).