Доброе время суток! Очень надеюсь на помощь добрых людей :)
Вообще-то я не кадровик и очень далека от этой работы, но решить эту проблему поручили мне.
Моя должность инженер по автотранспорту и для того чтобы мои водители меньше перерабатывали на совещании с руководством я внесла предложение взять ещё одного водителя (временно). Мне не отказали, но сказали выбирать из слесарей (естественно из тех у кого есть права). Я думала о совместительстве или совмещении, но не знаю что в моём варианте лучше. Вакантной должности водителя у нас нет. Кадровик предлагает временно на месяц одного из слесарей перевести в водители. Другого варианта она не знает. Но директора так не устраивает он хочет чтобы тот работал слесарем, а когда мне нужно я бы привлекала его на водительскую работу.
Как бы в моём случае поступил специалист по кадрам?
Огромное спасибо за внимание.
Вообще-то я не кадровик и очень далека от этой работы, но решить эту проблему поручили мне.
Моя должность инженер по автотранспорту и для того чтобы мои водители меньше перерабатывали на совещании с руководством я внесла предложение взять ещё одного водителя (временно). Мне не отказали, но сказали выбирать из слесарей (естественно из тех у кого есть права). Я думала о совместительстве или совмещении, но не знаю что в моём варианте лучше. Вакантной должности водителя у нас нет. Кадровик предлагает временно на месяц одного из слесарей перевести в водители. Другого варианта она не знает. Но директора так не устраивает он хочет чтобы тот работал слесарем, а когда мне нужно я бы привлекала его на водительскую работу.
Как бы в моём случае поступил специалист по кадрам?
Огромное спасибо за внимание.
