Добрый день) такая ситуация: юридический адрес один, открыли обособленное подразделение по другому адресу (город тот же), сейчас решили перевести юр.адрес на тот, на котором обособленное подразделение и обособку соответственно закрыть. Я так понимаю мы все делаем по 72 статье? Меня только смущает, что место работы в плане адреса не меняется...Что тогда писать в уведомлении для сотрудников? И ещё вопрос - какие вообще действия нам нужно сделать: новая штатка, уведомления, если согласны - доп.соглашения к ТД, приказы о переводе, записи в ТК о переводе. Ещё что-то нужно? Заранее спасибо за помощь!
Закрытие обособленного подразделения
Закрытие обособленного подразделения, Перевод сотрудников из Обособленного подразделения в основное
08.05.2018 08:55:41 | |
17.05.2018 21:10:11 Серега, а если сотрудники согласны со всем, можно ли обойтись без уведомлений? Просто сразу заключить доп.соглашения, где прописать новые места работы и новые подразделения? | ||||
Читают тему