Тема форума: право водитель автомобиля на дополнительный отпуск за вредность и доплату | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 182176

право водитель автомобиля на дополнительный отпуск за вредность и доплату , Публикация №182176

Страницы:1
Ответить
право водитель автомобиля на дополнительный отпуск за вредность и доплату, право водитель автомобиля на дополнительный отпуск за вредность и доплату
 
Скажите пожалуйста, имеет ли право водитель автомобиля на дополнительный отпуск за вредность и доплату (бюджетная организация оплата по окладу, проведена специальная оценка условий труда), если он находился на работе, но не куда не выезжал и соответственно сдавал в бухгалтерию пустые путевые листы????
 
Цитата
"ДОЦ "Черноморье" пишет:
проведена специальная оценка условий труда
А что по СОУТ у него есть такое право???

Цитата
"ДОЦ "Черноморье" пишет:
но не куда не выезжал и соответственно сдавал в бухгалтерию пустые путевые листы
Даже ЕСЛИ по СОУТ ему положено (что очень странно), то доплата в любом случае положена (если не ошибаюсь), а вот допотпуск считается за фактически отработанное во вредных условиях время - то есть, это должно фиксироваться.
 
Цитата
Снеженка пишет:
А что по СОУТ у него есть такое право???
Да по итогам СОУТ у него появилось такое право
 
Цитата
Снеженка пишет:
допотпуск считается за фактически отработанное во вредных условиях время - то есть, это должно фиксироваться
фиксироваться где? в табели ему ставят 8 часов, но в этот день когда ему ставят 8 часов он не разу не выезжал на машине, что нужно делать вести отдельно табель на вредность?
 
Цитата
"ДОЦ "Черноморье" пишет:
фиксироваться где?
Ну это уже у себя определяйте где и как .
 
"ДОЦ "Черноморье", если по СОУТ имеет право, то вы не имеете право его этого лишать. Это как к примеру отпуск за ненормир рабочий день, сотрудник может и не привлекаться, но предоставить обязаны.
 
Цитата
Вадим А пишет:
Это как к примеру отпуск за ненормир рабочий день,
Отпуск за вредность иначе!!! Статья 121 ТК
Цитата

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
И считается по формуле
Формула: С (кол-во месяцев) = ДВ (кол-во рабочих дней во вредных условиях)*12/РД (кол-во раб.дней в год)
Д (дни отпуска) = С*7/12
(если в организации 7 дней такой отпуск. Если более - соответственно меняем)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл