Не дали отпуск , Публикация №891956

Снеженка, я с вами согласна по всем пунктам! я тоже так стала говорить, что да, у нее за 3 раб.период это будет первая часть, что до окончания периода а именно до апреля мы ей должны 28 дней отпуска и НЕ важно берет она его сейчас или в январе-марте или декабре!!!! они меня затыкают криком Денег нет на их отпуска!!! и все... а я сделать ничто не могу... и дир меня отругала, за то что считаю не правильно...((( я не знаю что делать...

Такого основания в законе нет.

Но считаете Вы правильно.

Объяснить директору (или лучше написать докладную), что согласно закону работнику положен отпуск, что если его не предоставить, будет нарушение по ст. 5.27 и штраф в размере от 30 тысяч рублей.
А дальше пусть что хотят , то и делают. Вы свою работу выполняете, а не принимаете решения за директора.

Я поняла, что приказ отказались подписывать. Ну вот работнице и шепнуть, пусть сходит в ГИТ и прокуратуру. В следующий раз будут прислушиваться к Вашему мнению.

Ничего подобного. Кадровик не только для того, чтобы руководству угождать, но и в первую очередь - для работников нужно трудиться.

Серега, после слов

смайлик

без очков показался другим)))))

А теперь по

Вот если здесь работники задают нам вопросы, то мы однозначно говорим им о нарушении трудовых прав и даем направление куда идти))) Так почему же перед своими работниками юлить должны? Я лично так не умею))))))

Неужели без очков лицо не внушает доверия??? Я их только за рулём ношу уже давно.
Естественно, что с началом работы в кадрах, как ни крути оказываешься меж двух сторон. Интересы работодателя нам дороги, но мы такие же работники как и все, разве что более подкованы в трудовых отношениях.


Лично я никого и никуда не посылаю, кроме как лесом, если наглеть начинают и на шею садиться. Естественно это одна из наших должностных обязанностей консультирование работников в области трудовых отношений. Но я не юрист зарабатывающий на этом, а посему права и обязанности разъясняю без проблем и юлить не собираюсь. Но что предпринять работнику(куда идти), это решать только ему самому и никак иначе. Самый главный мой совет всегда ДУМАТЬ и не идти на поводу у эмоций!
Нуууу, а донкихотсвовать, мне уже по возрасту как то не интересно стало, будя.
При этом никогда не откажусь проконсультировать хорошего человека и показать пути решения вопроса в моём виденье, но решение всегда за ним.


Ну судя по данной ситуации, документов не будет и следов попыток кадровика оформить так же, так что крайним будет именно кадровик, а бухи с диром прикинутся ветошью. Диру тоже прилетит конечно, а вот бухи будут белые и пушистые( седые и волосатые), т.е. не при делах.это конечно вариант, если эту докладную(служебку) кадровика не заставят съесть вместо обеда.
Но попытка не пытка, да и под лежачий камень не течёт и т.д.


Снеженка, за сим откланиваюсь.
PS. Чай эрл грей.