Добрый вечер.В декабре 2008 был утвержден график отпусков(сотрудники ознакомились).
В 2009 г к сожалению по графику идти в отпуск не получается(издержки работы).
Врач должен идти по графику с 01.06.09 на 45 дней(28 основной+17 дополнительны), т.е с 01.06.09 по 16.06.09( 12 июня прибавил 1 день)
Сотрудник(врач) пишет заявление на отпуск указав дату с 01.06.09 по 15.06.09(т.е на 14 дней+ 12 июня).
Я делаю приказ на отпуск(согл завлению):
1. В приказе указываю,что за период с ... по ..., отпуск 14 к/дней с 01.06.09 по 15.06.09. Приказ подписан сотрудником и руководителем
2. В Т2 указваю период отпуска.
3. Что дальше? Как оформить тот факт,что сотрудник не 45 дней гуляет,а 14? Приказ на отзыв? Заявление сотрудника на отзыв? как быть? Пожалуйста помогите мне. К сожалению мы не можем предоставить сразу 45 дней.
Может надо было в декабре 2008 г. в графике отпусков указывать несколько периодов отпусков. Ну как вариант: сотрудник знает,что отпуск будет разделен. в первый раз он пойдет с 01.06 по 15.06. потом он пойдет с 01.09 по 14.09, а потом еще в декабре возьмет остатки? И еще,сотрудники ОЧЕНЬ ЧАСТО после того как отгуляют 14 денй(как в ТК написано) делят отпуск по 1-2 дня. Как такое дробление в график отпусков внести?
В 2009 г к сожалению по графику идти в отпуск не получается(издержки работы).
Врач должен идти по графику с 01.06.09 на 45 дней(28 основной+17 дополнительны), т.е с 01.06.09 по 16.06.09( 12 июня прибавил 1 день)
Сотрудник(врач) пишет заявление на отпуск указав дату с 01.06.09 по 15.06.09(т.е на 14 дней+ 12 июня).
Я делаю приказ на отпуск(согл завлению):
1. В приказе указываю,что за период с ... по ..., отпуск 14 к/дней с 01.06.09 по 15.06.09. Приказ подписан сотрудником и руководителем
2. В Т2 указваю период отпуска.
3. Что дальше? Как оформить тот факт,что сотрудник не 45 дней гуляет,а 14? Приказ на отзыв? Заявление сотрудника на отзыв? как быть? Пожалуйста помогите мне. К сожалению мы не можем предоставить сразу 45 дней.
Может надо было в декабре 2008 г. в графике отпусков указывать несколько периодов отпусков. Ну как вариант: сотрудник знает,что отпуск будет разделен. в первый раз он пойдет с 01.06 по 15.06. потом он пойдет с 01.09 по 14.09, а потом еще в декабре возьмет остатки? И еще,сотрудники ОЧЕНЬ ЧАСТО после того как отгуляют 14 денй(как в ТК написано) делят отпуск по 1-2 дня. Как такое дробление в график отпусков внести?