отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , Публикация №828550

Конечно, можете.

Полагаю, если Вы писали заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то по его окончании можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск. После отпуска Вы можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

И то и другое.

Вот именно через дробь.

А Вы в бухгалтерию какой табель предоставляете, из 1С распечатанный?

Вы попробуйте и посмотрите, что получится. А у Вас 1С какая? 7.7 или 8,0 или 8.1.

Я думаю, что если работник под одним и тем же табельным номером в табеле будет в двух строках, ничего страшного. В любом случае, это лучше, чем в табеле будет отражаться только явки или только ОЖ в силу недостатков программы.

Добрый день!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В данный момент беремена вторым.
Мой работодатель сказал, что необходимо отработать 3 месяца до декретного отпуска (отпуска по беременности и родам, он же больничный на 140 дней) , чтобы мне потом начислялось пособие в отпуске по уходу за вторым ребенком . В случае, если я отработаю меньше, то и пособие будет меньше. Подскажите,
если я выйду на работу на 6-ом месяце беременности, отработаю 1 месяц, уйду на больничный в 140 дней, мне не будет полностью начислено пособие по уходу за ребенком? Но ведь больничный оплачивается работодателем, значит теоретически я отработаю 5 месяцев (1 фактически и примерно 4 месяца больничного).
Разве этого не достаточного для полноценного начисления пособия?Заранее спасибо за ответ

что за безграмотность??? аж бесит!!!
правильно: дЕкрет

ну извините, что слух режет. уже не до орфографии было, к тому же меня не правильность написания слов интересовало а помощь в решении ситуации. Спасибо за помощь

Здравствуйте, у меня такой вопрос: я планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1,6), но не на полный рабочий день. Где можно посмотреть, какие существуют варианты выхода женщины из отпуска по уходу на неполную ставку. Возможно ли работать несколько дней в неделю или обязательно работать каждый день, но определенное количество часов. И если речь идет о неполном рабочем дне, можно ли выбрать, с какой смены мне будет удобно работать? Это где-то оговаривается? Мне нужно заявить на работе о своем досрочном выходе и предложить вариант работы, чтобы мне не смогли отказать. Из предварительного разговора стало ясно, что начальство не в восторге от моего выхода на 0,5 ставки, пытались меня уговорить сидеть до моме6нта, когда смогу отдать ребенка в садик и выйти полноценно.

В ТК предусмотрено предоставление отпуска по уходу до 3-х лет. До полутора он делится как бы условно. Вы можете написать заявление сразу до 3-х лет, а затем хоть каждую неделю выходить из отпуска и снова уходить до 3-х, как вам угодно. Еще работники научились идти на хитрость. Прерывают отпуск по уходу, идут в учебный (т.к. во время нахождения в отпуске по уходу учебный не оплачивается), а по окончании учебного берут снова по уходу. Вот так!Закон можно обойти.