КАДРОВЫЙ АУДИТ , Публикация №587135

Честно говоря, из вашего ответа я так и не поняла, сторонний вы аудитор или работник данной организации. Это я к тому вопрос задала, что если вы сторонний аудитор, то, как правило, вы только составляете заключение по результатам аудита, где указываете, какие недочёты вы выявили, и даете рекомендации по их исправлению. Если заказчик решит вас нанять для исправления этих недочётов, то выполняете это за отдельную плату.
Что касается существа вопроса, то срок хранения графика отпусков - 1 год, график за 2013 год уже восстанавливать не стоит как документ. Но фактическое предоставление отпусков работникам, безусловно, необходимо выяснить, чтобы правильно вести учёт предоставления отпусков, рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и др. Это вам придётся сделать по приказам, по личным карточкам, возможно, с помощью сведений из бухгалтерии об оплате отпусков.
Срок хранения штатного расписания - постоянно по месту разработки, 3 года - в других организациях. Это значит, что если штатное расписание разрабатывается в вашей организации, то храниться оно должно постоянно, если для вас его разрабатывает какая-то вышестоящая организация, а вам присылает для сведения, т- то 3 года.