Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. В нашей организации чтобы избежать "вилок" в штатном расписании решили ввести категории. Провели аттестацию, присвоили категории. А вот как теперь все это оформить? Приказы о переводе? или один общий приказ о присвоении категорий? И что в трудовых книжках писать: присвоена категория или переведена на должность специалиста, например, 1-ой категории? запуталась:stars
Присвоение категорий работникам
Присвоение категорий работникам
01.04.2016 12:46:38 | |
04.04.2016 12:37:06 В трудовой функции ничего не изменилось, просто таким образом решили уйти от "вилок". Если раньше был специалист с тремя разными окладами, то теперь специалист 1-ой, 2-й и 3-й категории. Т.е. получается сделать приказ о присвоении категорий один на всех (на основании проведенной аттестации) и ввести новое ШР? приказы о переводе, я так понимаю не делать? | |
05.04.2016 08:23:27
Изменено: - 05.04.2016 08:24:16 | |||||
05.04.2016 11:21:25 Спасибо Вам за помощь:oops: | ||||
Читают тему