Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работница уйти по собственному желанию без 2-х недельной отработки, мотивируя это тем, что уходит по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет
имеет ли право
имеет ли право, увольняется с фразой по уходу за ребенком до 14 лет
08.09.2009 14:07:38 | |
08.09.2009 14:16:13 Такая формулировка при увольнении, как "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет" допустима, но не дает безусловного права на увольнение в любой день по желанию работника. Изменено: - 08.09.2009 14:18:44 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
08.09.2009 14:22:41 Работница все равно должна предупредить работодателя за 14 дней до увольнение, но если начальство войдет в ее положение может на эти 14 дней оформить отпуск без сохранения з\п. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
08.09.2009 14:25:25 Спасибо бльшое) | ||||
Читают тему