В 2011 году сотрудник был принят в компанию "Ромашка" на должность Директора по развитию, а в 2013 году он был принят на должность Генерального директора в Компанию "Незабудка". В 2015 году уволился с ООО "Незабудка". Запись в трудовой книжке до сих пор одна, по первому месту работы. Вот как теперь правильно оформить всю процедуру и какие записи делать в трудовой?
Совместительство