Подскажите пожалуйста, как можно заключить срочный трудовой договор ?
Дело в том, что не так давно в компании было сокращение, в связи с чем были произведены большие траты.
Директор хочет принять нового сотрудника на должность "Помощник руководителя" по срочному договору на 3 месяца....так сказать" для притирки"
Какое основание можно внести в срочный ТД? под малое предпринимательство мы не попадаем
Спасибо!
Дело в том, что не так давно в компании было сокращение, в связи с чем были произведены большие траты.
Директор хочет принять нового сотрудника на должность "Помощник руководителя" по срочному договору на 3 месяца....так сказать" для притирки"
Какое основание можно внести в срочный ТД? под малое предпринимательство мы не попадаем
Спасибо!