Увольнение временно работающей беременной сотрудницы , Публикация №10151

Увольнение временно работающей беременной сотрудницы

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 01.03.2016

01.03.2016 08:04:10

На время годового личного отпуска преподавателя временно была принята другая работница. Не дожидаясь окончания отпуска, постоянный работник уволился по собственному желанию. Работа временной сотрудницы не устраивает начальство, и брать ее на постоянной основе не хотят. Но она принесла справку о беременности. Как поступить? Продлить договор до окончания беременности и уволить в связи с окончанием срока трудового договора? Или обязаны перевести на постоянную работу из-за отсутствия причин для временного характера работы, и отправить в декретный отпуск?

Цитировать Имя

Natsumi Заслуженный Сообщений: 429Баллов: 704Регистрация: 14.08.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 01.03.2016 09:49:31 Что написано в трудовом договоре сотрудницы? Принята на время отсутствия основного или указана дата? Что?
	Цитировать Имя

Cossandra1 Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 01.03.2016	#3 01.03.2016 10:09:36 Написано, что принята на время годового отпуска работника и указана точная дата.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

01.03.2016 10:26:04

Цитата
Cossandra1 пишет: принята на время годового отпуска работника и указана точная дата.

Неправильно так писать. Работодатель сами себе ставит силки: прописывает одновременно два условия. И одно из них уже утратило силу. А именно

Цитата
Cossandra1 пишет: Не дожидаясь окончания отпуска, постоянный работник уволился по собственному желанию

Все, срочный работник стал постоянным.

Цитата
Cossandra1 пишет: обязаны перевести на постоянную работу из-за отсутствия причин для временного характера работы, и отправить в декретный отпуск?

Перевода тут нет, просто ТД становится бессрочным. Можно автоматически, можно через заключение ДС. "Отправить" можно в два вида отпуска: по БиР и по уходу за ребенком. Но только по желанию работницы. Может она будет работать без отпуска. Такое тоже бывает, хоть и редко.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Cossandra1 Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 01.03.2016	#5 01.03.2016 10:28:48 Спасибо большое за ответ!
	Цитировать Имя

Jane Новичок Сообщений: 17Баллов: 9Регистрация: 03.06.2009	#6 03.03.2016 09:08:19 прошу прощения, а разве у преподавателей бессрочные трудовые договора? вроде бы только срочные с указанным сроком (1/3/5 лет, не более 5) с обязательным прохождением конкурса по истечение указанного срока? на время беременности, родов и возраста ребенка до 3 лет придется продлить, если работник не пишет по собственному желанию.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Увольнение временно работающей беременной сотрудницы , Публикация №10151

Последние публикации

Новости