Тема форума: Необходимость в сотруднике на полную ставку | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 683706
Страницы:1
Ответить
Необходимость в сотруднике на полную ставку
 
Добрый день! Имеется сотрудник, работающий на основном месте работы на 0,5 ставки, пенсионер. Должность достаточно ответственная и в данный момент возникла необходимость в сотруднике на полную ставку. Однако, имеющийся работник не желает работать полный день. Как быть в данной ситуации? Буду благодарна за советы.
Изменено: TretyakovaS - 28.09.2015 06:47:58
 
Данная тема уже обсуждалась. http://kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic5076/?PAGEN_1=5
 
Цитата
TretyakovaS пишет:
работающий на основном месте работы на 0,5 ставки
Не может работать работник на 0,5 ставки - он может работать полный или неполный рабочий день.



Цитата
TretyakovaS пишет:
в данный момент возникла необходимость в сотруднике на полную ставку
На полный рабочий день. То есть, работодатель желает изменить условия ТД. В ТК есть статья 74 - действуем четко по ней: уведомление за 2 месяца, если работник соглашается - ДС к ТД, не соглашается - увольнение с выплатой.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл