Добрый день! Имеется сотрудник, работающий на основном месте работы на 0,5 ставки, пенсионер. Должность достаточно ответственная и в данный момент возникла необходимость в сотруднике на полную ставку. Однако, имеющийся работник не желает работать полный день. Как быть в данной ситуации? Буду благодарна за советы.
TretyakovaS пишет: работающий на основном месте работы на 0,5 ставки
Не может работать работник на 0,5 ставки - он может работать полный или неполный рабочий день.
Цитата
TretyakovaS пишет: в данный момент возникла необходимость в сотруднике на полную ставку
На полный рабочий день. То есть, работодатель желает изменить условия ТД. В ТК есть статья 74 - действуем четко по ней: уведомление за 2 месяца, если работник соглашается - ДС к ТД, не соглашается - увольнение с выплатой.