Тема форума: Оформление личных дел | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 831605
Страницы:1
Ответить
Оформление личных дел
 
Добрый день уважаемые коллеги. Вышла на работу после долгого декрета и не могу разобраться. Ситуация такая:
К нам был принят работник по срочному договору на 2 месяца. Срок договора истек, его уволили, соответственно личное дело закрыли увольнением. Но на следующий день его приняли снова, но уже на постояннку. И продолжили заполнять предыдущее личное дело. Это ведь не правильно!? Я так понимаю новый прием, новое дело, новая личная карточка, и тд... Или я не права?
 
По-хорошему нужно новое дело завести, ну и карточку, конечно же.
Я новый прием в старое дело оформляю, поскольку работаю ну в ооооочень бюджетной организации:D и на папках приходится экономить. Но карточку завожу новую
 
Новичок_, вы официально ведете личные дела?
 
Вадим А, что вы имеете ввиду под фразой официально?
 
То,что у вас есть положение по ведению личных дел, любой проверяющий может проверить правильность ведения личных дел, есть все описи, обложка оформлена по всем прпавилам. Личные дела уволенных сдаются в арзив и т.д...
Это при условии что у вас коммерческая организация.


Конечно если вы гос учреждения, то тут сам Закон велит.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл