Добрый день!
Есть у нас в организации сотрудник (инженер), который, как говорится, уже и чёрта лысого не боится: позволяет себе оскорбительные высказывая в отношении других работников - начиная с директора, заканчивая рядовыми работниками. Не пренебрегает и матерной бранью. Человек, судя по всему, с кучей психологических проблем и с неимоверной манией величия: часто пишет докладные, требует повышения оклада и т.п. В организации ни с кем не сдружился за три года (ибо: "все дебилы, без мозгов").
С недавнего времени он получил доступ к некоторой конфиденциальной информации, после чего у руководства появились опасения, что данный работник может иметь отношение к утечке этой информации (имеются некоторые факты, но ничем не подтверждённые).
Работать с ним никто не хочет, однако у нас и оснований нет для его наказания или увольнения. Все его "громкие" заявления о тупости руководства только на словах, то в приёмной, то в бухгалтерии.
Что делать..?
Есть у нас в организации сотрудник (инженер), который, как говорится, уже и чёрта лысого не боится: позволяет себе оскорбительные высказывая в отношении других работников - начиная с директора, заканчивая рядовыми работниками. Не пренебрегает и матерной бранью. Человек, судя по всему, с кучей психологических проблем и с неимоверной манией величия: часто пишет докладные, требует повышения оклада и т.п. В организации ни с кем не сдружился за три года (ибо: "все дебилы, без мозгов").
С недавнего времени он получил доступ к некоторой конфиденциальной информации, после чего у руководства появились опасения, что данный работник может иметь отношение к утечке этой информации (имеются некоторые факты, но ничем не подтверждённые).
Работать с ним никто не хочет, однако у нас и оснований нет для его наказания или увольнения. Все его "громкие" заявления о тупости руководства только на словах, то в приёмной, то в бухгалтерии.
Что делать..?