люди работали - А августа до 24.00 (после рабочего дня, который с 09.00 до 18.00 (час обед) и Б (на следующий день после А) августа до 24.00
служебная записка от непосредственного руководителя о привлечении есть... предложения и согласия сделаю (люди уже отработали - согласятся), приказы и табель тоже... про ненормированный рабочий день в трудовых договорах есть.
НО - это же больше 4-х часов - хотя и только 2 дня подряд. (а всего за август таких ситуаций 4!). Плюс там ночные... а больше 4-х часов нельзя по ТК... как быть, чтобы и людям деньги заплатить и работодателю не подставиться?
И еще - таких случае будет много... и все оформлять как сверхурочные? или есть какой-то вариант, чтобы людям оплатить, но в документах не зарыться?
служебная записка от непосредственного руководителя о привлечении есть... предложения и согласия сделаю (люди уже отработали - согласятся), приказы и табель тоже... про ненормированный рабочий день в трудовых договорах есть.
НО - это же больше 4-х часов - хотя и только 2 дня подряд. (а всего за август таких ситуаций 4!). Плюс там ночные... а больше 4-х часов нельзя по ТК... как быть, чтобы и людям деньги заплатить и работодателю не подставиться?
И еще - таких случае будет много... и все оформлять как сверхурочные? или есть какой-то вариант, чтобы людям оплатить, но в документах не зарыться?