Есть у нас сотрудник (электромонтер). В нашем же помещении располагается еще одна подобная нам организация. Этот электромонтер у нас идет по основной ставке, а в содружественной организации - по совмещению.
Возник вопрос: при графике работы у нас и у них 5/2 могут ли они его назначать на:
1. Дежурство, если да, то какой длительности (в часах)?
2. Дежурство в выходной день (т.е. в субботу и воскресенье) и как тогда соблюдать отдых у сотрудника?
Рабочий день у него проходит одновременно в двух организациях с 8,30 до 17,30 (это внешнее совместительство). Организации у нас государственные, обслуживание определенных объектов города (часть объектов закреплена за нами, часть за второй организацией)
Возник вопрос: при графике работы у нас и у них 5/2 могут ли они его назначать на:
1. Дежурство, если да, то какой длительности (в часах)?
2. Дежурство в выходной день (т.е. в субботу и воскресенье) и как тогда соблюдать отдых у сотрудника?
Рабочий день у него проходит одновременно в двух организациях с 8,30 до 17,30 (это внешнее совместительство). Организации у нас государственные, обслуживание определенных объектов города (часть объектов закреплена за нами, часть за второй организацией)