Уважаемые коллеги добрый день!
Меня ввел в заблуждение следующий момент. У моей сотрудницы заканчивается отпуск по ух.за ребенком до 3 лет 10.09.15г. В свою очередь она пишет заявление об увольнении ее этой датой по собственному желанию, в связи с переводом мужа к новому месту службы в другую местность. Я у нее запросила справку с места работы мужа, в подтверждении расторжения договора в этом случае. Справку предоставила незамедлительно, НО в там указано, что справка мужу выдана в 2012 году. Она имеет право на увольнение с записью в тк с такой записью или нет?
Меня ввел в заблуждение следующий момент. У моей сотрудницы заканчивается отпуск по ух.за ребенком до 3 лет 10.09.15г. В свою очередь она пишет заявление об увольнении ее этой датой по собственному желанию, в связи с переводом мужа к новому месту службы в другую местность. Я у нее запросила справку с места работы мужа, в подтверждении расторжения договора в этом случае. Справку предоставила незамедлительно, НО в там указано, что справка мужу выдана в 2012 году. Она имеет право на увольнение с записью в тк с такой записью или нет?
Изменено: - 24.08.2015 14:55:58



А если нет разницы, то чего огород городить. 