Обходной лист , Публикация №538514

Обходной лист

BAE Бывалый Сообщений: 100Баллов: 80Регистрация: 16.05.2013	#1 22.05.2015 10:55:05 Здравствуйте. На предприятии для получения трудовой небходимо подписать обходной лист. Ни в каком НПА(организации) это не отражено. Я считаю, данные требования незаконными, права?
	Цитировать Имя

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

22.05.2015 10:57:21

Цитата
BAE пишет: Я считаю, данные требования незаконными, права?

Правильно считаете. ТК не содержит никаких ограничений при выдаче трудовой книжки. И само понятие обходной лист в ТК отсутсвует.

BAE Бывалый Сообщений: 100Баллов: 80Регистрация: 16.05.2013	#3 22.05.2015 11:01:50 Спасибо Вадим А
	Цитировать Имя

BAE Бывалый Сообщений: 100Баллов: 80Регистрация: 16.05.2013	#4 22.05.2015 11:40:55 Продолжая тему, можно внести в инструкцию по ведению КДП на нашем предприятии этот пункт?
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#5 22.05.2015 12:05:58 BAE, вы можете предусмотреть обходной лист, только не в инструкции по КДП, а например в ПВТР, но задержка трудовой или выплаты, либо самого увольнения в целом, от этого законной не станет. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Читают тему

Форма ответов