прекращение трудового договора - увольнение , Публикация №328064

прекращение трудового договора - увольнение, ненужное подчеркнуть

Sara2015

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 13.03.2015

20.05.2015 12:32:07

Добрый день!
В форме 8а на увольнение есть приписка (ненужное подчеркнуть).
Как поступаете, игнорируете или чиркаете?
Потому что прекращается трудовой договор, основание - п.3 ТК Рф, ясно, что увольнение. А то масло масляное, ей богу.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

20.05.2015 12:34:41

Цитата
Sara2015 пишет: Как поступаете, игнорируете

Конечно . И это изначально критиковалось специалистами по КДП.
там только не

Цитата
Sara2015 пишет: подчеркнуть

а зачеркнуть))))
У меня эти слова исключены из формы. Критиковались именно эти слова, а в остальном смысл верный: прекращается ТД №...от... , а работник увольняется определенной датой.

Изменено: Снеженка - 20.05.2015 12:37:11

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 20.05.2015 12:35:57 А для чего вам дан фз 402 о бухгалтерском учете, позволяющий вам вносить на основании приказа изменения в унифицир формы. Внесите изменение в форму приказа и не будет проблем.
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

20.05.2015 12:38:18

Цитата
Sara2015 пишет: В форме 8а на увольнение есть приписка (ненужное подчеркнуть).

Это где такая приписка???

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#5 20.05.2015 12:39:01 Sara2015, имеется в виду, когда ТД прекращается, а увольнение невозможно. Тогда "увольнение" зачеркиваете, нельзя уволить умершего человека. В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Афина Паллада

V.I.P.

Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009

Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

20.05.2015 12:40:12

Цитата
Вадим А пишет: Внесите изменение в форму приказа и не будет проблем.

Не надо, указание обосновано в силу см.ответ выше

В чате я Athena Pallas

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#7 20.05.2015 12:40:22 Надежда Бекетова, род датой увольнения.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#8 20.05.2015 12:42:24 Афина Паллада, , а что мешает сделать разные формы, для разных случаев увольнения. Я имел виду именно это.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

20.05.2015 12:45:37

Цитата
Вадим А пишет: а что мешает сделать разные формы, для разных случаев увольнения

Вадим, дата увольнения ведь нужна в приказе, там именно дата и будет. И даже если работник по смерти, то не представляю как не заполнить эту строку, ибо понимаю, что фактически "уволить" не правильно применять, но если эту сроку не заполнить - дата ПРЕКРАЩЕНИЯ ТД остается неизвестной))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Elle1651 Новичок Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 26.09.2014	#10 08.06.2015 09:47:39 Спасибо! Получила неожиданную подсказку.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

прекращение трудового договора - увольнение , Публикация №328064

Последние публикации

Новости