Добрый день!
Я еще "Зеленая" в вопросах кадрового делопроизводства, поэтому помогите пожалуйста!!
Ситуация такая - обнаружилась трудовая книжка, в которой вместо того, чтобы сделать вкладыш записи вели в разделе о награждениях путем зачеркивания названия раздела.
В итоге в разделе две записи - запись об увольнении с прошлого места работы и новая запись о приеме на работу в нашу компанию.
я считаю, что надо сделать так:
1. оформить и вшить вкладыш (дата заполнения вкладыша будет дата приема на работу в нашу компанию);
2. сделать первую запись во вкладыше - " запись за №... считать недействительной (нумерация продолжается с трудовой книжки, дата должна быть датой приема на работу) и сразу ниже сделать запись о приеме на работу. И на этом закончить исправление ошибки предыдущего работника в нашей компании.
Подскажите пожалуйста, я правильно рассуждаю?
Что делать с записью об увольнения с предыдущего места работы?
Спасибо.
Я еще "Зеленая" в вопросах кадрового делопроизводства, поэтому помогите пожалуйста!!
Ситуация такая - обнаружилась трудовая книжка, в которой вместо того, чтобы сделать вкладыш записи вели в разделе о награждениях путем зачеркивания названия раздела.
В итоге в разделе две записи - запись об увольнении с прошлого места работы и новая запись о приеме на работу в нашу компанию.
я считаю, что надо сделать так:
1. оформить и вшить вкладыш (дата заполнения вкладыша будет дата приема на работу в нашу компанию);
2. сделать первую запись во вкладыше - " запись за №... считать недействительной (нумерация продолжается с трудовой книжки, дата должна быть датой приема на работу) и сразу ниже сделать запись о приеме на работу. И на этом закончить исправление ошибки предыдущего работника в нашей компании.
Подскажите пожалуйста, я правильно рассуждаю?
Что делать с записью об увольнения с предыдущего места работы?
Спасибо.
Изменено: - 23.04.2015 13:41:17