Добрый день коллеги! Обращаюсь за помощью поиска наиболее правильного решения по оформлению трудовых отношений с работниками. Исходные данные таковы: Организация выигрывает определенный конкурс на производство работ. Работы могут проходить в различных районах страны, в т.ч. Северные р-ны ( например : вырубка леса), срок окончания работ определяется примерной датой. Работники не постоянные, набор производится только на конкретные работы по выигранному конкурсу. Какой, на ваш взгляд, наиболее удачный вариант оформления трудовых отношений с работниками вы бы предложили ?
Варианты оформления трудовых отношений
Варианты оформления трудовых отношений, Вахта или командировки?
21.04.2015 14:29:14 | |
22.04.2015 10:15:34 Хорошо. В таком случае место работы в трудовом договоре прописываем: "Место постоянной работы Работника являются объекты работодателя в соответствии с заключенными договорами Общества" - правильно ? И работников мы направляем туда оформляя командировку? Если это районы Крайнего Севера -платим соответствующую набдавку? | |
22.04.2015 10:26:57
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
22.04.2015 10:34:25
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.04.2015 11:17:17 У нас гл.бух платит им северные, как объяснить что им не положено? | |
22.04.2015 11:20:44 Гость, а что объяснять - пусть изучает нормы. разъяснения. Оштрафует ее налоговая, потом задумается. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.04.2015 11:21:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.04.2015 12:57:40 Спасибо, я поняла. | ||||
Читают тему