Тема форума: Заполнение приказа о приеме на работу, при индувидуальном режиме работы с оплатой труда пропорционально отработанному времени согласно табеля | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 934120
Заполнение приказа о приеме на работу, при индувидуальном режиме работы с оплатой труда пропорционально отработанному времени согласно табеля

Заполнение приказа о приеме на работу, при индувидуальном режиме работы с оплатой труда пропорционально отработанному времени согласно табеля , Публикация №934120

Страницы:1
Ответить
Заполнение приказа о приеме на работу, при индувидуальном режиме работы с оплатой труда пропорционально отработанному времени согласно табеля
 
Девочки! Подскажите пожалуйста. В трудовом договоре фраза, за выполнение трудовых функций работник получает заработную плату в размере: оклад 200(Двести) рублей рублей в час. Устанавливается индувидуальный режим работы с оплатой труда пропорционально отработанному времени согласно табеля.
Что писать в приказе о приеме на работу. А именно,
1)в пункте условия приема на работу, характер работы?
2)с тарифной ставкой (окладом) так и писать 200 рублей в час?
 
Цитата
una-bella пишет:
оклад 200(Двести) рублей рублей в час.
Оклад не может быть в час
Цитата
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Поэтому смотрите что у вас в ШР - если оклад, значит и в ТД, и в приказе должен быть оклад. Если тарифная ставка (как раз таки в час), то значит указываете тарифную ставку


Цитата
una-bella пишет:
Устанавливается индувидуальный режим работы
Этот режим так же должен быть прописан в ТД


Цитата
una-bella пишет:
в пункте условия приема на работу, характер работы?
На основное место работы, оплата пропорционально отработанному времени.


Цитата
una-bella пишет:
с тарифной ставкой (окладом) так и писать 200 рублей в час?
Пишете то, что указано в ШР по данной должности.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
una-bella пишет:
оклад 200(Двести) рублей рублей в час.
Оклад не может быть в час
Цитата
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Поэтому смотрите что у вас в ШР - если оклад, значит и в ТД, и в приказе должен быть оклад. Если тарифная ставка (как раз таки в час), то значит указываете тарифную ставку
Цитата
una-bella пишет:
Устанавливается индувидуальный режим работы
Этот режим так же должен быть прописан в ТД
Цитата
una-bella пишет:
в пункте условия приема на работу, характер работы?
На основное место работы, оплата пропорционально отработанному времени.
Цитата
una-bella пишет:
с тарифной ставкой (окладом) так и писать 200 рублей в час?
Пишете то, что указано в ШР по данной должности.
Снеженка, спасибо!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл