Сокращение , Публикация №376479

Здравствуйте. Я -учитель. на пенсии. Мой работодатель письменно предупредил о моем сокращении. Через два месяца я должна буду писать заявление об уходе по сокращению или с выходом на пенсию?? Получу ли я отпускные за пройденный отработанный год и будет ли мне какая -нибудь компенсация в связи сокращения.

valeeva.gulnur2012@yandex.ru, Вам никакого заявления об увольнении не нужно писать, работодатель все сделает за Вас - он уже предупредил, в течение 2 мес. возможно предложит Вам вакансии (которые Вы можете отклонить), в установленный срок работодатель издаст приказ об увольнении по сокращению (безо всякого Вашего заявления!! если будут настаивать написать - туфта! Вам не нужно писать!), выплатит расчет за отработанные дни, за неотгулянные дни отпуска и выходное пособие (о котором Вадим выше говорил).

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию было бы для Вас целесообразным и актуальным, если бы Вы САМИ хотели поскорее уволиться, не дожидаясь 2 мес. и не имея необходимости получать выходное пособие (н-р, нашли другую хорошую работу), а в ином случае - зачем Вам увольняться по с.ж. (в т.ч. и в связи с выходом на пенсию), если Вы будете уволены так и так + с выплатой по сокращению?

В последний день работы(день увольнения) получите компесацию за неотгуленные дни отпуска, а так же и пособие, т.е. должны получить ПОЛНЫЙ расчёт.