Здравствуйте. Подскажите правильно ли я делаю? При приеме на работу заводим личное дело на работника ( у нас учителя). Отдельно заведены папки: для договоров с учителями, для аттестационных листов, для личных карточек (заведены отдельно так удобно работать). Если надо работать с договорами, то беру эту отдельную папку и работаю с договорами, то есть не перебираю все личные дела учителей. При увольнении работника с этих папок достаю его документы, кладу в личное дело сшиваю и в архив. Если я не правильно делаю, подскажите как правильно делать?.
Личное дело работника
Личное дело работника
19.08.2015 10:00:35 | |
19.08.2015 10:13:14
Что касается всего остального, то есть ПРАВИЛА делопроизводства, правила архивов организаций, в которых сказано, что номенклатурные дела формируются в пределах календарного года. ЛК должны храниться отдельно, по алфавиту, в несгораемом шкафук или сейфе. ЛК уволенных работников формируются в НД так же в рамках календарного года, по алфавиту. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
Читают тему