Отпуск перед декретом , Публикация №257356

Сотрудница работает давно. Отпуск за период 01.02.2014-31.01.2015 использован полностью. Сейчас собирается в отпуск по беременности и родам, перед ним просит оплачиваемый отпуск 28 к.д. По графику у неё 14 к.д. в июле и 14 в октябре. Должны ли мы предоставить ей этот отпуск? Не хотелось бы, поскольку точно знаем, что после отпуска по уходу за ребенком она уволится, а удерживать за использованный авансом отпуск будет не из чего.