Тема форума: НЕПРАВИЛЬНО ВЫПЛАЧЕНА КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 477585
Страницы:1
Ответить
НЕПРАВИЛЬНО ВЫПЛАЧЕНА КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
 
Подскажите, пожалуйста, при увольнении сотрудника 31.10.2014 года была не правильно посчитана компенсация при увольнении и естественно выплачена! сейчас 02.2015 это обнаружилось, как оплатить недостающие дни правильно?
 
Цитата
Гость пишет:
при увольнении сотрудника 31.10.2014 года была не правильно посчитана компенсация при увольнении и естественно выплачена! сейчас 02.2015 это обнаружилось, как оплатить недостающие дни правильно?
Полагаю, что нужно связываться с сотрудником, сообщать ему об этом и договариваться о выплате.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Гость, а Вы уверены, что посчитали правильно сейчас, а не при увольнении ????
 
Снеженка да уверена, ему вычитали ежегодный отпуск, а в базе он не проходил, т.е. официально в отпуске он не был!Надежда Бекетова это понятно ,что нужно связаться с ним и оплатить, вот я и спрашиваю КАК СДЕЛАТЬ ВСЁ ПРАВИЛЬНО, какими документами проводить, чтобы при проверке не было проблем??[URL=http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/user/2165/][/URL]
 
Цитата
Гость пишет:
какими документами проводить, чтобы при проверке не было проблем??
Вы провести можете только в обычном порядке. По поводу проблем - если увидят, они все равно будут, так как несвоевременная выплата.
 
Цитата
Гость пишет:
КАК СДЕЛАТЬ ВСЁ ПРАВИЛЬНО
Сделать перерасчет и выплатить работнику с процентами за каждый день задержки (ст.236 ТК РФ).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Предлагаю забить и не париться, срок иск.давности прошел.
В чате я Athena Pallas
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл