Добрый день! У меня такая ситуация:
я нахожусь в отпуске по беременности и родам. мУЖА ДОЛЖНЫ БЫЛИ ОТПУСТИТЬ В ОТПУСк ПО ГРАФИКУ ОТПУСКОВ в отпускс 01.06.09, Но кадровик не несет ему приказ как положено за 2 недели, объясняя тем, что не подписывает начальник.
я говорю мужу пиши заявление, ссылаясь на 123 статью. А начальник говорит,пока не выполнено будет задание (он инженер и делает проект) - не отпустит.
Скажите что в данном случае главнее- не вовремя сданное задание или статья кодекса главнее.
я нахожусь в отпуске по беременности и родам. мУЖА ДОЛЖНЫ БЫЛИ ОТПУСТИТЬ В ОТПУСк ПО ГРАФИКУ ОТПУСКОВ в отпускс 01.06.09, Но кадровик не несет ему приказ как положено за 2 недели, объясняя тем, что не подписывает начальник.
я говорю мужу пиши заявление, ссылаясь на 123 статью. А начальник говорит,пока не выполнено будет задание (он инженер и делает проект) - не отпустит.
Скажите что в данном случае главнее- не вовремя сданное задание или статья кодекса главнее.