Сотрудница работает сутки через трое. В свой рабочий день она сдает кровь (донор). Т.е. ей нужно предоставить день отдыха за сдачу крови и еще день отгула. Можно предоставить эти 2 дня не присоединять к отпуску, а предоставить в середине года, когда работница захочет, но наверное по согласованию с работодателем. Или она может получить отгулы только к отпуску или в день сдачи крови. Спасибо.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОНОРСКИХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОНОРСКИХ
15.12.2014 17:01:16 | |
16.12.2014 07:07:03 Добавлю - и только у этого работодателя (а то некоторые увольняются,а потом приносят справку на новое место работы и требуют выходные). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.12.2014 07:09:59
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
16.12.2014 07:15:13 Ev_Genia, потому что речь идет о конкретной дате сдачи крови , работодателе и работнике. В эту дату новый работодатель никакого отношения к работнику не имел, а следовательно ничего ему не должен. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.12.2014 11:19:36 ВОПРОС: а если сотрудница работает сутки через трое, а кровь сдала не в рабочий день, а между сменами, ей все равно положены 2 дня отдыха или только один за сдачу крови????????????? | |
16.12.2014 11:29:30 В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
| ||||
Читают тему