Сотрудница - студентка попросила сделать ей справку, в которой работодатель (организация) обязуется трудоустроить этого сотрудника согласно полученной специальности. У нас такой специальности нет, она работает по другой специальности.
Хотела уточнить... такие справки - формальность? Они обязывают к чему-то работодателя юридически?
Хотела уточнить... такие справки - формальность? Они обязывают к чему-то работодателя юридически?
Есть мемы "глупые вопросы новичка" и т.д. - пишите , пожалуйста там - такие вопросы не глобальные и темы не будут продолжены, а только засорят форум. 