Тема форума: Вопросы новичка об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 973881
Страницы:1
Ответить
Вопросы новичка об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
 
Добрый день! Подскажите правильность издание документов и их оформление.
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 05.05.2015 по 21.09.2015г. Приносит б\л, пишет заявление. Кадровик оформляет приказ по предприятию о предоставлении отпуска по беременности и родам, приказ по форме Т-6 о предоставлении отпуска по беременности и родам (сразу вопрос если данный документ забыли издать может ли он среди всех остальных отпусков (б\с, ежегодный) быть с одним номером но с другой буквой (пример есть 5-О это б\с а он 5-ОР в одной папке с приказами об отпуске), б\л заносит в б\л в 1с. После рождения ребенка сотрудница приносит еще один больничный лист и пишет заявление о предоставлении отпуска до 1,5 ле. Оформляется приказ по предприятию, и форма Т-6, б\л заносится в б\л.(и опять же если забыли создать данный приказ может ли он быть просто с другой буквой но одинаковым номером с другим приказом).
И еще один вопрос: как оформляется уход за ребенком до 1,5 лет в табели. 1с видит б\л по беремености и родам и ставит Р а потом как изменить на ОЖ.
Очень прошу помочь с вопросом!
ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
 
Цитата
lada1903 пишет:
Подскажите правильность издание документов и их оформление.
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 05.05.2015 по 21.09.2015г. Приносит б\л, пишет заявление.
Заявление о предоставлении ОБИР и к нему прикладывается уже б/л. Так же заявление на пособие по БИР.

Цитата
lada1903 пишет:
Кадровик оформляет приказ по предприятию о предоставлении отпуска по беременности и родам, приказ по форме Т-6 о предоставлении отпуска по беременности и родам (сразу вопрос если данный документ забыли издать может ли он среди всех остальных отпусков (б\с, ежегодный) быть с одним номером но с другой буквой (пример есть 5-О это б\с а он 5-ОР в одной папке с приказами об отпуске), б\л заносит в б\л в 1с.
Это должно быть утверждено у Вас приказом гены как формы. так и литеры к приказам.
Обычно если нужно вставить приказ, то дробят №53, №53/1 и т.д.
Если работник поздно предоставил документы и написал заявление, то проводим от нынешней даты, а предоставление с указанного числа. Для Вас проблем не будет, т.к. это вина работника.

Цитата
lada1903 пишет:
После рождения ребенка сотрудница приносит еще один больничный лист
Сложная беременность???

Цитата
lada1903 пишет:
пишет заявление о предоставлении отпуска до 1,5 ле.
Это конечно её право, если ей разъяснили, что отпуск УЗР бывает до исполнения ребёнку возраста 3 лет. Вот пособия да, разные.

Цитата
lada1903 пишет:
Оформляется приказ по предприятию, и форма Т-6, б\л заносится в б\л.
Извините конечно, но на период ОУЗР никаких б/л не выдаётся!!!! Или это вторая беременность???
Не понятно как то совсем.

Цитата
lada1903 пишет:
И еще один вопрос: как оформляется уход за ребенком до 1,5 лет в табели. 1с видит б\л по беремености и родам и ставит Р а потом как изменить на ОЖ.
Для этого должен окончиться ОБИР и внести данные по ОУЗР. Если всё настроено правильно, то программа сама это увидит.
Ещё раз повторяю нет ОУЗР до 1.5 лет, а есть до 3 лет и работник имеет право в любой момент его прервать или оформить на любой срок в пределах 3 лет.
 
Сергей! Подскажите приказ об отпуске по беременности и родам (по предприятию) или еще нужно создовать приказ по форме Т-6. И как закрывается б\л по беременности и родам ( нет уход за ребенком, есть работает). Если я правильно понимаю то больничный закрывается - работает, и издается приказ по форме Т-6 об отпуске по уходу за ребенком, и 1С видит и переводит с Р на ОЖ.
Спасибо.
 
Цитата
lada1903 пишет:
Подскажите приказ об отпуске по беременности и родам (по предприятию) или еще нужно создовать приказ по форме Т-6.
Обычно все утверждают свои формы, но на основе унифицированных в частности Т-6, поскольку под них настроены программы и привыкли к ним все. Остальное как у Вас принято.

Цитата
lada1903 пишет:
И как закрывается б\л по беременности и родам ( нет уход за ребенком, есть работает).
Как то не допонял Вас?
Б/л по ОБИР выдаётся на определённый срок, т.е. закрывать его не надо. Если беременность сложная, многоплодная, то выдаётся доп. б/л для продления ОБИР.
Далее работник имеет право либо выйти на работу, либо оформить ОУЗР. ОУЗР оформляется на основании заявления работника с приложением копии свидетельства о рождении ребёнка. Следовательно выбор не велик, но надо работника разъяснять перед уходом в ОБИР, что ОУЗР автоматом не оформляется и пособие не платится, а то хватает работниц считающих так и ищи их потом, чтоб оформить.

Цитата
lada1903 пишет:
Если я правильно понимаю то больничный закрывается - работает, и издается приказ по форме Т-6 об отпуске по уходу за ребенком, и 1С видит и переводит с Р на ОЖ.
Механизм похожий, но несколько другой. По окончании ОБИР вы вносите данные по ОУЗР и программа их видит и как дополнительная опция вывод формы приказа, чтоб самим не заполнять. Соответсвенно и 1С видит, только то что Вы в неё внесёте и не более того, саму её читать ещё приказы не научили, но всё возможно, но тогда и мы "клаватюки" будем не очень нужны. ;)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл