Тема форума: праздничные дни у работника с неполной рабочей неделей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 872989
Страницы:1
Ответить
праздничные дни у работника с неполной рабочей неделей
 
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста (что-то засомневалась): у работника, работающего неполную рабочую неделю (например, со вторника по четверг), после праздничных выходных рабочая неделя уменьшается (например, 5 мая - его законный выходной, а 6 и 7 - рабочие дни?)?. И ЕОО оформляется как у работника с полной рабочей неделей?
 
Цитата
lolanabokova пишет:
работающего неполную рабочую неделю (например, со вторника по четверг),
Так и работает. Если попадают в эти дни праздничные - отдыхает


Цитата
lolanabokova пишет:
ЕОО оформляется как у работника с полной рабочей неделей?
Конечно. Для всех основной отпуск 28 дней. Хоть час в день работает. Просто отпускные маленькие будут за счет зарплаты не полной.
 
Снеженка, подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации:
Работнику установлена пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу включительно (выходные дни: воскресенье, понедельник). 1 мая 2015 года (пятница) приходится на рабочую неделю работника. Работник обязан работать в этот нерабочий праздничный день 1 мая 2015 года? Либо у него выходной в этот день?
Помогите, пожалуйста.
 
parasenok1, как-то странно Вы вопросы задаете - в одной теме про 9 мая, в другой - про 1 ...... ОБА дня являются государственными праздничными днями. а следовательно у работника ВЫХОДНОЙ.
 
Снеженка, спасибо большое за ответы.
А как быть с выходными днями 4 мая и 11 мая 2015 года (которые являются выходными вследствие совпадения нерабочих праздничных дней с выходными)?
Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с воскресенья по четверг (пятница, суббота - выходные).
Верно ли я понимаю, что график работы такого сотрудника в первой половине мая будет следующим:
1 мая 2015 (пятница) - выходной,
2 мая 2015 (суббота) - выходной,
3 мая 2015 (воскресенье) - рабочий,
4 мая 2015 (понедельник) - рабочий,
5 мая 2015 (вторник) - рабочий,
6 мая 2015 (среда) - рабочий,
7 мая 2015 (четверг) - рабочий,
8 мая 2015 (пятница) - выходной,
9 мая 2015 (суббота) - выходной,
10 мая 2015 (воскресенье) - рабочий,
11 мая 2015 (понедельник)- рабочий,
12 мая 2015 (вторник) - рабочий.
 
Смотрим переносы в этом году
Цитата
с Воскр. 4 января на Понед. 4 мая.
Цитата

11 мая выходной за субботу 9-го....
то есть, 4 мая и 11 мая - это грубо говоря воскресенье и суббота. У работника выходные
Цитата
parasenok1 пишет:
выходные дни: воскресенье, понедельник
следовательно, 4 мая он тоже отдыхает, а 11 работает
 
Снеженка, спасибо большое за помощь.
 
Простите меня, не могу все же разобраться в этими днями в мае 2015 года.
Рабочее время в часах при 40-часовой рабочей неделе в мае 2015 составляет 143 часа (18 рабочих дней).
При составлении графика работы для сотрудника (у которого выходные дни: пятница, суббота) количество часов за месяц превывает 1 час (144 часа).
Не могу понять, в какой день сотрудник должен отработать на 1 час меньше в связи с праздничными днями в мае 2015?
Помогите, пожалуйста.
Для наглядности прикрепляю ниже таблицу с явками/выходными:


СотрудникИтого1
пт
2
сб
3
вс
4
пн
5
вт
6
ср
7
чт
8
пт
9
сб
10
вс
11
пн
12
вт
13
ср
14
чт
15
пт
16
сб
Я 18 дн.144 ч.
В 13 дн.
ВВВЯ 8Я 8Я 8Я 8ВВВВЯ 8Я 8Я 8ВВ
 
Форумчане, помогите, пожалуйста, разобраться
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл