Коллеги, обращаюсь с таким вопросом.
Сотруднику положено 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день. При подсчете остатков накопленных отпусков мы понимаем, что за 5 лет работы у сотрудника накопилось много дней отпуска, хотя если бы он гулял как и положено 31 дней в год, дни могли не накапливаться. При этом, например, в 1 учетный год он отгулял - 20 дней, во второй 35 дней, и т.д.. Мы хотим компенсировать сотрудники доп. дни деньгами. Например, у него накопилось сейчас 15 дней.
Мы можем компенсировать ему по 3 дня за каждый учетный период не считая сколько дней было отгуляно в каждом году, а ориентируясь что за 5 лет накопилось сверху 15 дней.
Или мы должны посчитать сколько дней было отгуляно в каждом учетном периоде - и если, например, в этом году отгуляно 31 дней, то написать заявление он не может на этот год.
Спасибо заранее
Сотруднику положено 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день. При подсчете остатков накопленных отпусков мы понимаем, что за 5 лет работы у сотрудника накопилось много дней отпуска, хотя если бы он гулял как и положено 31 дней в год, дни могли не накапливаться. При этом, например, в 1 учетный год он отгулял - 20 дней, во второй 35 дней, и т.д.. Мы хотим компенсировать сотрудники доп. дни деньгами. Например, у него накопилось сейчас 15 дней.
Мы можем компенсировать ему по 3 дня за каждый учетный период не считая сколько дней было отгуляно в каждом году, а ориентируясь что за 5 лет накопилось сверху 15 дней.
Или мы должны посчитать сколько дней было отгуляно в каждом учетном периоде - и если, например, в этом году отгуляно 31 дней, то написать заявление он не может на этот год.
Спасибо заранее