| Цитата |
|---|
Серега пишет:
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
|
| Цитата |
|---|
kapusta пишет:
Можем ли мы привлечь к сверхурочной работе сотрудника с его письменного согласия, но не в случаях перечисленных в 99 статья ТК РФ, если у нас в компании нет профсоюзного органа, и соответственно никакого согласия проф. организации получено быть не может. |
|
спасибо, с этим абсолютна согласна, смутило именно про согласия профсоюза.
