| Цитата |
|---|
Irena-KRIM-Ross-14 пишет:
При смене формы собственности к 01.01.15 мне всем сделать запись об увольнении согласно заявлений сотрудников и приеме в муниципальное предприятие? |
А почему через увольнение?
| Цитата |
|---|
Irena-KRIM-Ross-14 пишет:
Как быть с трудовыми? Они Украинские у большинства. Мне заводить Российские? |
Если всё таки через увольнение, то заводим новые ТК Российского образца, оставить можно только Советского образца.
| Цитата |
|---|
Irena-KRIM-Ross-14 пишет:
И личные дела сотрудников, я так понимаю, закрыть и новые открыть? |
Если через увольнение, то да.
| Цитата |
|---|
Irena-KRIM-Ross-14 пишет:
Как правильно поступить в данной ситуации и какие "подводные камни" могут возникнуть? |
Тут главное понять, что нет такого основания увольнения в ТК РФ как смена собственности, точнее только для руководителя, заместителей И ГБ.
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
|
