Добрый день, коллеги.
Помогите, пожалуйста, разобраться - сталкиваюсь впервые с этим.
Сотрудница, находясь в отпуске по беременности и родам (оформлен приказ Т-6 на отпуск с приложением ее заявления, больничного и справки из женской консультации), по согласованию с руководством будет продолжать работать.
Чтобы не делать перерасчет пособия и она не потеряла в деньгах, мы оформим ее по гражданско-правовому договору.
Кроме того, часть ее работы будет выполнять другой сотрудник за доплату. Какими документами оформить эту ситуацию (желательно с образцами документов)... Заранее спасибо...
Помогите, пожалуйста, разобраться - сталкиваюсь впервые с этим.
Сотрудница, находясь в отпуске по беременности и родам (оформлен приказ Т-6 на отпуск с приложением ее заявления, больничного и справки из женской консультации), по согласованию с руководством будет продолжать работать.
Чтобы не делать перерасчет пособия и она не потеряла в деньгах, мы оформим ее по гражданско-правовому договору.
Кроме того, часть ее работы будет выполнять другой сотрудник за доплату. Какими документами оформить эту ситуацию (желательно с образцами документов)... Заранее спасибо...
Изменено: - 27.10.2014 14:48:53