Тема форума: Вор или прогульщик?! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 680331
Страницы:1
Ответить
Вор или прогульщик?!
 
Добрый день, коллеги!
Нужна Ваша помощь.
Ситуация: была проведена инвентаризация, по итогу который была выявлена недостача на крупную сумму. Виновный найден. Заявление в полицию написано. Виновный скрывается, на работу не ходит, родственники не знаю, где он.
Пишем служебки и акты о его отсутствии на рабочем месте. Увольнять за прогул я его не могу, т.к. возбуждено уголовное дело. Мне остается теперь ждать пока он найдется, состоится суд, будет вынесено решение (определение) и только тогда я смогу его уволить, но уже по другой статье. Верно я мыслю?
 
Цитата
Ксения Боброва пишет:
Верно я мыслю?
Верно мыслите.
Но если появится и напишет объяснение, то можно будет уволить за прогул. Так же ничто не мешает его уволить по собственному желанию. А возмещение ущерба в рамках уголовного дела. Поэтому не смысла заморачиваться именно на увольнении за кражу(хищение). Судимость будет похуже, чем запись в ТК.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл